Il Decreto legislativo n. 104/2022 contiene disposizioni che disciplinano le informazioni sul rapporto di lavoro, le prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro nonché una serie di ulteriori misure di tutela in favore dei lavoratori. A deorrere dal 13 agosto 2022, il datore di lavoro pubblico e privato deve comunicare al lavoratore:a) l'identità delle parti ivi compresa quella dei co-datori;b) il luogo di lavoro. In mancanza di un luogo di lavoro fisso o predominante, il datore di … [Continua...]
