L’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito prime indcazioni sulle nuove disposizioni in materia di congedi e permessi di genitori e prestatori di assistenza (Nota INL 6 settembre 2022, n. 9550).   Relativamente al congedo di paternità obbligatorio, l’Inl ha ribadito che:- spetta per un periodo di dieci giorni lavorativi;- è fruibile dai due mesi precedenti la data presunta del parto fino ai cinque mesi successivi alla nascita;- non è frazionabile ad ore ma può essere utilizzato anche in … [Continua...]

Grazie allo stanziamento di ulteriori 60 milioni di euro per l’anno 2022, a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione, sono prorogati i trattamenti di integrazione salariale straordinaria e i trattamenti di mobilità in deroga per le aree di crisi industriale complessa. L’Inps fornisce chiarimenti in merito all’ambito di applicazione della proroga (Messaggio 06 settembre 2022, n. 3295). Al fine di completare i piani di recupero occupazionale sono stati stanziati ulteriori risorse per … [Continua...]

Riconosciuta l'emendabilità in giudizio, anche oltre i termini decadenziali di cui all'art. 2, DPR n. 322/1998, della dichiarazione Iva corredata da errori materiali commessi dal contribuente (Corte di cassazione - sentenza 31 agosto 2022, n. 25554). Il caso di specie si riferisce all’insussistenza di un credito IVA esposto, derivante dalla dichiarazione dell'anno precedente rispetto a quello oggetto di ripresa e il credito non era stato posto in compensazione bensì era stata rettificata … [Continua...]