Rettificato il minimo del livello F ed integrata la quota contrattuale A seguito della sottoscrizione dell'ipotesi di accordo del 14 luglio scorso, l' Associazione Italiana Marmomacchine, l'Anepla e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno provveduto alla rettifica dell'importo previsto per il livello F dal 1° luglio in 1164,84 euro, in sostituzione dell'importo di 1.116,84 euro.E' stata, inoltre, inserita la quota contrattuale a favore delle organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e … [Continua...]

Stabiliti gli importi del premio da erogarsi con la retribuzione di giugno 2026 e 2027 Il 23 luglio scorso Postel S.p.A. e le OO.SS. Slp-Cisl, Fnc-Ugl Com.ni, Uil-Poste, Slc-Cgil, Failp Cisal-Conflsal Com.ni hanno siglato un verbale di accordo che stabilisce gli importi del premio di risultato per i lavoratori impiegati nei reparti di Staff e Produzione, previsti negli accordi sindacali aziendali del 4 aprile 2013, per il biennio 2025/2026.   Il premio rappresenta un contributo ai … [Continua...]

  Pubblicata sulla G.U. del 18 luglio 2025 la legge sulla conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche (Legge 18 luglio 2025, n. 106).   Entrerà in vigore il prossimo 9 agosto la Legge n. 106/2025 contenente disposizioni in favore dei lavoratori malati oncologici o affetti da malattie invalidanti e croniche relativamente alla conservazione del posto di lavoro e al riconoscimento di permessi retribuiti … [Continua...]