Responsabilità del datore per esposizione della lavoratrice al fumo passivo

 

Non è responsabile il datore di lavoro che fa rispettare il divieto di fumo in azienda attraverso apposite sanzioni disciplinari.Nel caso di specie, i giudici riconoscono la responsabilità del datore di lavoro per l'esposizione di una propria lavoratrice al fumo passivo, condannandolo al risarcimento del danno biologico e morale.Gli stessi giudici, nello specifico, ritengono violato l’art. 2087 del codice civile - secondo cui "L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le … [Continua...]

Lombardia: accordo per agenzie di viaggio

 

4 mar 2016 Stipulato, il 15/2/2016, tra CONFCOMMERCIO Lombardia Imprese per l'Italia e FIAVET Lombardia, FILCAMS - CGIL, FISASCAT - CISL, UILTUCS - UIL della Lombardia, l’accordo che individua strumenti per superare la crisi nel comparto delle agenzie di viaggio.Le Parti convengono di superare la crisi e rilanciare il settore attraverso i seguenti strumenti:- ricorso agli ammortizzatori sociali applicabili (CIGD, contratti di solidarietà, Fondi di Integrazione Salariale...);- attivazione di … [Continua...]

Decorrenze previste a seguito della disdetta del 2 marzo del CCNL Tessili Industria

 

Il CCNL Tessile-Abbigliamento, in scadenza il 31/3/2016, è stato disdettato dalle OO.SS. Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil il 2 marzo: da tale data decorre la "tregua sindacale" e il "periodo di non sovrapponibilità" della contrattazione aziendale con quella nazionaleCon propria circolare, la parte datoriale Sistema Moda Italia - SMI, ha comunicato alle aziende del settore, che le OO.SS. Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil, hanno presentato il giorno 2 marzo 2016, formale disdetta del CCNL … [Continua...]